Berapasih Gaji Karyawan Gudang Garam

PT. Gudang Garam adalah salah satu perusahaan manufaktur rokok terbesar di Indonesia. Produk tersebut ada di pasaran dalam bentuk rokok kretek Klobot (SKL), rokok kretek linting tangan (SKT) dan rokok kretek mesin (SKM). Sebagai perusahaan publik, Gudang Garam didukung oleh sumber daya manusia - karyawan yang berpengetahuan luas dan profesional di bidangnya. Gudang Garam percaya bahwa sumber daya manusia adalah modal utama yang akan menentukan keberhasilan perusahaan dan tujuannya.

Gaji Karyawan Gudang Garam



Itu sebabnya Gudang Garam mendirikan program People Development untuk mengembangkan keterampilan semua karyawan untuk mencapai tujuan menjadi salah satu perusahaan terbaik di Indonesia. Gudang Garam selalu terbuka untuk lulusan luar biasa dari berbagai universitas di Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Calon hanya mengirim salinan elektronik dari CV mereka ke email: recruitment@gudanggaramtbk.com.

Gudang Garam adalah salah satu perusahaan besar yang terkenal karena kepeduliannya terhadap kesejahteraan karyawannya. Gaji adalah salah satu parameter dari bentuk kesejahteraan ini. Berikut adalah daftar gaji karyawan Gudang Garam. Semua posisi (gaji pokok):

- Akun staf sebesar 4,0 juta .
- Akuntansi Rp 4,0 juta.
- Admin Rp 3,4 Juta.
- Administrasi Pemasaran IDR 4,0 juta.
- Analis laboratorium 4,0 juta .
- Manajer Penjualan Regional, 25,5 juta .
- Asisten Manajer Merek, 13,4 juta .
- Asisten Manajer 7 juta .
- Asisten Pemasaran dan Manajer Penjualan 4,0 juta .
- Asisten Pengawas CIPP, Rs 4 juta.
- Asisten Manajer Proyek 6,0 juta .
- Deputi Pengawas 4,0 juta .
- Brand Manager 28,5 juta .
- Bekerja 2,1 juta .
- Staf administrasi pembeli 4,0 juta .
- Teknisi Pemeliharaan CME 4,0 juta .
- desainer IDR 3,5 juta.
- Pengemudi 2,5 juta .
- Teknisi Elektronik Rp6,0 Juta.
- Teknisi elektronik Rp4 Jutaan.
- Insinyur IDR 4,5 juta.
- Operator teknik 3,8 juta .
- Operator peralatan IDR 4,0 juta.
- Acara koordinator 10 juta .
- 4,0 juta rupee sebagai pemimpin kelompok.
- HRD Rp 4,0 juta.
- Wakil Direktur Teknologi Informasi 10 juta .
- Rs 6 juta.
- Pusat Data Komputer: 6,0 juta .
- Kepala departemen pencetakan, 4 juta .
- Analis laboratorium 4,0 juta .
- Staf Logistik: IDR 2,5 juta.
- Teknisi Perawatan Rp6,0 Juta.
- Magang dalam manajemen Rp4,4 juta.
- Pemasaran Rp 0,9 Juta.
- Direktur Pemasaran, 10 juta .
- Staf pemasaran: IDR 2,5 juta.
- Pengawas Pemasaran 4,0 juta .
- Pengrajin mekanik Rp 4,0 juta.
- Petugas Rp 2,5 Juta.
- Bakat dalam Manajemen Operasi: 2,5 juta .
- operasional 2,5 juta rupee.
- Tim Manajemen Operasional 4,0 juta IDR.
- Output operasional 1,5 juta .
- Operator 3,5 juta rupee.
- Panel Operator: 1,5 juta .
- Administrator Pegosa 8,0 juta .
- Manajer Produksi 25,5 juta .
- Staf produksi: 2,5 juta .
- Teknisi Produksi 4,0 juta .
- QC Rp2,5 Juta.
- Insinyur Berkualitas Rp4 Juta.
- Resepsionis 1,5 juta .
- Agen rekrutmen 4,0 juta IDR.
- Direktur Ritel Rp 4,0 juta.
- Penjualan 2,4 juta rupee.
- Penjualan Administratif 2,5 juta rupee.
- Pengawas Penjualan 6,0 juta rupee.
- Keamanan 2,8 juta rupee.
- Manajer Senior 37,5 juta rupee.
- Staf Pinjaman Senior: Rs 4 juta.
- Staf administrasi administratif: 1,5 juta rupee.
- Admin. Pembeli staf 2,5 juta rupee.
- Pengawas HRD 4 juta rupee.
- Geometer 2,5 juta rupee.
- Satuan Tugas 2,5 juta rupee.
- 4,0 juta pejabat pajak.
- Ketua Tim 4.0 juta rupee.
- Pemimpin teknis 2,5 juta rupee.
- Teknisi Rp 5,0 Juta.
- Teknisi listrik Rp2,5 juta.
- Topping Up, Merchadiser, Solver IDR 4,0 juta.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Gaji Karyawan Adira Finance (Gaji Pokok)

Image
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, yang sering disebut Adira Finance, adalah perusahaan penasihat keuangan konsumen untuk beberapa merek sepeda motor dan mobil, baik baru maupun bekas. Perusahaan ini memiliki mayoritas saham Bank Danamon Tbk sejak 2009. Adira Finance selalu membutuhkan kandidat yang luar biasa setiap saat untuk memiliki karier bersama dalam mengembangkan perusahaan. Gaji Karyawan Adira Finance Adira Finance menghormati prestasi setiap karyawan dengan tidak melihat latar belakang mereka. Sejumlah penghargaan dan tunjangan termasuk gaji pokok, tunjangan liburan, uang transportasi, makanan, kesehatan, rencana pensiun, insentif, pelatihan dan beberapa program pengembangan kapasitas, fasilitas olahraga, kegiatan rekan kerja (rapat karyawan / hari keluarga / ulang tahun karyawan)), kegiatan keagamaan, fasilitas kepemilikan kendaraan dan bentuk tunjangan lainnya. Tidak hanya itu, perusahaan finansial terbesar di Indonesia ini juga menawarkan program andal lainnya u
Read more

Berapa Gaji Karyawan Astra Internasional Terbaru 2019

Image
PT Astra International masih memiliki jalan panjang untuk menjadi sebesar hari ini. Ini dimulai pada tahun 1957 sebagai perusahaan perdagangan umum yang, kemudian pada tahun 1990, adalah perusahaan publik terbaik yang sahamnya dimiliki oleh publik. Saat ini, perusahaan nasional ini mengawasi hingga 220.000 karyawan di seluruh wilayah kerja Indonesia. Gaji Karyawan Astra Internasional Terbaru Astra International sendiri memiliki 190 anak perusahaan dengan berbagai kegiatana. Secara umum, kegiatan grup Astra diklasifikasikan dalam enam sektor, yaitu: otomotif, jasa keuangan, agribisnis, alat berat dan pertambangan, infrastruktur, logistik, dan teknologi informasi. Nilai kapitalisasi pasar perusahaan mencapai 300 600 miliar rupee. Ruang lingkup kegiatan yang dilangsungkan membutuhkan dukungan Astra International terhadap sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas tinggi. coa cek gaji driver grab juga yah! Karena alasan ini, perusahaan multinasional selalu menawa
Read more

Berapa Sih Gaji Karyawan BPJS Ketenagakerjaan

Image
Untuk memperkuat layanan maksimum kepada pekerja di negara ini, Badan Administrasi Jaminan Sosial (BPJS) selalu berusaha untuk meningkatkan jumlah sumber daya manusia berkualitas yang diperoleh selama tahap perekrutan. Untuk 2016, BPJS Ketenagakerjaan merekrut gelar sarjana baru yang akan menempati beberapa posisi yang berasal dari Kantor Layanan Pelanggan, pemasaran, teknologi informasi dan keuangan. Sedangkan strata dari dua posisi yang tersedia adalah Strategy Marketing. Proses penerimaan ini juga memberikan peluang bagi para penyandang cacat atau cacat fisik untuk bergabung dengan BPJS Ketenagakerjaan jika mereka memenuhi kriteria tertentu. Gaji Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jumlah pelamar di BPJS Ketenagakerjaan setiap kali lowongan dibuka selalu meningkat. Sementara posisi yang tersedia sangat terbatas, dengan proporsi rata-rata hanya setengah persen yang akan diterima. Fakta ini berarti bahwa BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu lembaga yang ingin bekerja untuk l
Read more